Camille, 24 ans, fin de master
Situation : Stage de fin d'études décroché mais soutenance déjà passée : école ne signe plus rien.
Issue : Convention tripartite éditée sous 48 h, stage démarré dans les temps, attestation à la fin.
Stage trouvé — étapes à suivre
Stage trouvé mais pas de convention : que faire avant de perdre l'opportunité ?
L'entreprise vous attend mais aucune école ne peut signer. Voici le problème RH, le message à envoyer à l'entreprise, les étapes à suivre et les risques si le stage commence sans signature. Nous ne remplaçons pas une école déjà responsable de votre parcours.
Dossier étudié avant validation — convention préparée uniquement si la situation est cohérente.
Traitement prioritaire possible sous 24 h ouvrées selon dossier.
Aperçu du dossier
- Vérification de la situation et de l'entreprise d'accueil
- Programme pédagogique structuré, lié à la mission
- Préparation des éléments nécessaires à la convention
- Cadre de signature : étudiant, entreprise, structure
Dossier vérifiéTraitement prioritaire possibleProgramme pédagogique structuréSignature encadrée
Synthèse
En une réponse
Si vous avez trouvé un stage mais qu'aucune école ne peut signer la convention, vous pouvez passer par un organisme de formation tiers qui édite la convention tripartite (stagiaire, entreprise d'accueil, organisme). Le dossier doit décrire une mission réelle, formatrice, avec dates postérieures à la signature.
Aucune convention rétroactive n'est préparée. Démarrer avant signature expose l'entreprise à un risque de requalification URSSAF et prive le stagiaire de la couverture accident du travail au titre du stage.
Notre rôle est de structurer le cadre pédagogique manquant et de préparer la convention via notre partenaire ; nous ne remplaçons pas une école déjà responsable de votre parcours et l'acceptation finale dépend de la politique RH de l'entreprise.
Comprendre
Pourquoi le stage ne peut pas démarrer sans convention
Vous avez décroché le stage, l'entreprise vous attend et tout semble prêt. Pourtant, sans convention de stage tripartite signée par vous, l'entreprise et un organisme de rattachement, l'immersion n'a aucun cadre légal. L'article L124-1 du Code de l'éducation est clair : aucune mission de stage ne peut être confiée à une personne sans convention préalable.
Le risque est partagé. Pour l'entreprise, c'est un risque de requalification en travail dissimulé avec redressement URSSAF. Pour vous, c'est l'absence de couverture accident du travail au titre du stage et l'impossibilité de faire valoir cette expérience auprès d'un futur employeur ou organisme de formation.
La solution n'est pas de démarrer en attendant : c'est d'éditer la convention manquante. C'est exactement notre rôle. Nous portons le cadre pédagogique manquant via notre partenaire Saint Catherine Academy Ltd, organisme britannique enregistré, et la convention tripartite est prête à signer en 24 à 72 h ouvrées.
Notre rôle
Apporter un cadre pédagogique, pas inventer une école
Nous ne nous substituons pas à un établissement scolaire. Nous construisons un programme pédagogique 200 h cohérent avec votre mission réelle, et éditons la convention tripartite signée par les trois parties. La signature dépend de la cohérence de l'ensemble.
Étapes
Du dossier à la signature
- 01
Vous décrivez votre situation
Mission, entreprise (raison sociale, SIRET, tuteur RH), dates, profil.
- 02
Nous vérifions la cohérence
Analyse manuelle de chaque dossier en moins de 4 h ouvrées.
- 03
Programme pédagogique rédigé
Cadre 200 h sur mesure aligné sur la mission prévue dans l'entreprise.
- 04
Signature tripartite
Convention éditée puis signée électroniquement par vous, l'entreprise et l'organisme.
Cas typiques
Trois situations typiques que nous traitons
Bruno, 38 ans, ex-école fermée
Situation : École de formation en alternance fermée depuis 2 ans, plus aucun lien administratif possible.
Issue : Convention éditée par notre partenaire britannique, programme 200 h validé par l'entreprise.
Nadia, 27 ans, mobilité géographique
Situation : Vient de quitter son école parisienne pour un stage à Bordeaux, l'établissement refuse la signature à distance.
Issue : Convention tripartite éditée en 24 h, stage débuté la semaine suivante sans rupture.
Partenaire pédagogique
Un cadre juridique vérifiable, un partenaire britannique enregistré
Les conventions de stage que nous préparons s'appuient sur Saint Catherine Academy Ltd, organisme de formation britannique immatriculé auprès de Companies House sous le numéro 17251963, et identifié auprès des autorités éducatives du Royaume-Uni sous le code UKPRN 10101373.
Le programme pédagogique est conçu sur mesure à partir de votre fiche de stage : 200 heures, 10 modules, 50 leçons. Le sommaire est transmis au tuteur en entreprise avant la signature, ce qui donne au stage un cadre cohérent et vérifiable pour les trois parties.
Questions fréquentes
Réponses rapides
- J'ai trouvé un stage mais aucune école ne peut signer la convention, que faire ?
- Vous pouvez vous adresser à un organisme de formation tiers habilité qui édite la convention tripartite à la place de votre ancienne école. Nous travaillons avec Saint Catherine Academy Ltd (Companies House 17251963, UKPRN 10101373), organisme de formation britannique enregistré qui porte le cadre pédagogique de la convention tripartite. L'acceptation finale dépend de la politique RH de l'entreprise d'accueil.
- Combien ça coûte et que comprend le tarif ?
- Tarif unique 297 € en une fois ou 3 × 99 €. Il couvre l'analyse de votre situation, la rédaction du programme pédagogique 200 h (10 modules, 50 leçons) et l'édition de la convention de stage tripartite signée électroniquement.
- Combien de temps avant de pouvoir signer ?
- Comptez 24 à 72 h ouvrées entre l'envoi de votre dossier complet et la signature tripartite, selon la complétude du dossier. L'instruction est prioritaire si l'entreprise, la mission et les dates sont clairement renseignées dès le départ.
- Mon stage peut-il commencer avant que la convention soit signée ?
- Non. L'article L124-1 du Code de l'éducation interdit toute mission de stage sans convention signée par les trois parties. Nous ne préparons pas de convention rétroactive : commencer avant signature expose le stagiaire et l'entreprise à des risques sérieux.
Contrôle de cohérence
Ce que nous vérifions avant de préparer le dossier
- Identité et situation actuelle du candidat
- Existence et coordonnées de l'entreprise d'accueil
- Dates de stage compatibles et postérieures à la signature
- Mission réelle et formatrice, pas un poste salarié déguisé
- Cohérence pédagogique entre profil, mission et programme
- Coordonnées du tuteur / référent en entreprise
- Absence de promesse de remplacement d'un emploi salarié
Limites
Ce que nous ne faisons pas
- Nous ne créons pas de convention fictive ni de mission inventée
- Nous ne validons pas un stage déjà commencé sans vérification
- Nous ne garantissons pas l'acceptation par toutes les entreprises
- Nous ne remplaçons pas un service RH ni un service juridique
- Nous ne remplaçons pas une école déjà responsable de votre parcours
- Nous ne vendons pas un simple PDF : un programme pédagogique est rédigé sur mesure
Tarif
Prix clair
Prix clair
297 €ou 3 × 99 €
Inclut l'analyse du dossier, la structuration pédagogique et la préparation des éléments nécessaires à la convention.
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- Programme pédagogique lié à la mission
- Préparation des éléments de la convention
- Échanges encadrés avec l'équipe pédagogique
- Signature uniquement après cohérence vérifiée